El Libro Blanco de la Profesión Docente (Práctica 7).
El "Libro Blanco de la profesión docente y su entorno escolar" es un informe creado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional de España en colaboración con diversos expertos en educación. Este informe se centra en la mejora de la calidad de la educación en la nación española y en la profesionalización de los docentes. Entre sus conclusiones y propuestas, se destacan las siguientes 20 medidas:
- Fortalecimiento de la profesión docente: Reconocer y valorar la labor de los docentes como profesionales fundamentales para el desarrollo de la sociedad.
- Formación inicial: Mejorar la formación inicial del profesorado, garantizando que sea de alta calidad y esté actualizada.
- Acceso a la profesión docente: Establecer procesos de selección rigurosos y criterios de acceso claros para la profesión docente.
- Formación continua: Fomentar la formación continua de los docentes a lo largo de su carrera, adaptada a las necesidades cambiantes de la educación.
- Mentoría: Establecer programas de mentoría para los nuevos docentes, que les brinden apoyo y orientación.
- Evaluación del desempeño: Implementar un sistema de evaluación del desempeño docente justo y efectivo.
- Promoción profesional: Establecer un sistema de promoción profesional basado en el mérito y la experiencia.
- Condiciones laborales: Mejorar las condiciones laborales de los docentes, incluyendo la reducción de la burocracia y la carga de trabajo.
- Autonomía pedagógica: Dar más autonomía a los docentes en la toma de decisiones pedagógicas.
- Participación de la comunidad educativa: Fomentar la participación de padres, estudiantes y docentes en la gestión escolar.
- Inclusión y diversidad: Promover una educación inclusiva que atienda a la diversidad de los estudiantes.
- Orientación profesional: Reforzar los servicios de orientación educativa y profesional en las escuelas.
- Coordinación y colaboración: Fomentar la colaboración entre docentes y la coordinación en la enseñanza.
- Planificación y desarrollo del currículo: Desarrollar un currículo más flexible y adaptado a las necesidades locales.
- Materiales y recursos: Proporcionar recursos y materiales de calidad para los docentes.
- Evaluación del sistema educativo: Establecer sistemas de evaluación que ayuden a la mejora continua del sistema educativo.
- Profesionalización de la dirección escolar: Fortalecer la formación y selección de directores escolares.
- Gestión de la innovación: Promover la innovación en la enseñanza y la investigación educativa.
- Equidad y justicia social: Garantizar la igualdad de oportunidades en la educación y luchar contra la segregación escolar.
- Carrera docente atractiva: Hacer que la carrera docente sea atractiva y estimulante para atraer a los mejores talentos a la profesión.
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